Швейцария… Пока логистика существует, что подтверждается на этом сайте: asstra.ru - пока есть грамотно организованные международные грузоперевозки - есть бизнес, есть туризм, есть доходы. Но не о грузоперевозках, как бы они не были шикарно вписаны в бизнес страны, хотелось бы поболтать, а об образовании.
Чтобы снабжать кадрами самые крупные компании страна ведёт чёткий и неукоснительный план по обучению будущих специалистов.
Всё начинается с бесплатного образования ещё до школы, которое ничуть не хуже чем в частных школах. Разница обнаруживается лишь в одном: углублённое изучение дополнительных предметов в частных учебных заведениях обязательно, а в государственных идёт выбор.
Но, не смотря на различие программ обучения, среди которых есть наработки собственных преподавателей, английская и немецкая системы обучения, американские наработки – все в 14-15 лет сдают экзамены и решают свою судьбу: получать дальше уже полное образование или переходить в профессиональные колледжи.
На удивление многие ученики сами стараются попасть в колледж, хотя чему удивляться, если и в СССР многие шли в ПТУ или техникум не из-за своей тупости, а потому что не понимали смысла в обучении в ВУЗах и просиживании в кабинетах всей своей жизни.
Вот этот пункт – профессиональная подготовка – и должен был бы стать основополагающим и в нашей образовательной программе, но он теряет свою актуальность из-за отсутствия рабочих мест. В Швейцарии с этим оказалось проще – есть и места, есть и работодатели, заинтересованные в молодых кадрах.
Что будет с реформой в нашей стране? Вряд ли такой же подход возможен у нас, ведь в основу всего ставиться коммерцелизация и оптимизация учебного процесса, и возникает у человека сбой программы восприятия всего мира, а не только своего места в обществе. Спорт нужен, но как факультатив, ОБЖ и «Россия в мире» не нужны 90% учеников, а оставшиеся 10% эти предметы только из-за олимпиад выбрали бы и из-за простоты понимания – можно не учить. А Швейцария бесплатно учит своих граждан, понимая ответственность за будущее страны…
Будут ли у нас такие компании? Вряд ли… Некому будет работать там…
Чтобы снабжать кадрами самые крупные компании страна ведёт чёткий и неукоснительный план по обучению будущих специалистов.
Всё начинается с бесплатного образования ещё до школы, которое ничуть не хуже чем в частных школах. Разница обнаруживается лишь в одном: углублённое изучение дополнительных предметов в частных учебных заведениях обязательно, а в государственных идёт выбор.
Но, не смотря на различие программ обучения, среди которых есть наработки собственных преподавателей, английская и немецкая системы обучения, американские наработки – все в 14-15 лет сдают экзамены и решают свою судьбу: получать дальше уже полное образование или переходить в профессиональные колледжи.
На удивление многие ученики сами стараются попасть в колледж, хотя чему удивляться, если и в СССР многие шли в ПТУ или техникум не из-за своей тупости, а потому что не понимали смысла в обучении в ВУЗах и просиживании в кабинетах всей своей жизни.
Вот этот пункт – профессиональная подготовка – и должен был бы стать основополагающим и в нашей образовательной программе, но он теряет свою актуальность из-за отсутствия рабочих мест. В Швейцарии с этим оказалось проще – есть и места, есть и работодатели, заинтересованные в молодых кадрах.
Что будет с реформой в нашей стране? Вряд ли такой же подход возможен у нас, ведь в основу всего ставиться коммерцелизация и оптимизация учебного процесса, и возникает у человека сбой программы восприятия всего мира, а не только своего места в обществе. Спорт нужен, но как факультатив, ОБЖ и «Россия в мире» не нужны 90% учеников, а оставшиеся 10% эти предметы только из-за олимпиад выбрали бы и из-за простоты понимания – можно не учить. А Швейцария бесплатно учит своих граждан, понимая ответственность за будущее страны…
Будут ли у нас такие компании? Вряд ли… Некому будет работать там…
Сообщения
Подписка на ЯндексПочта
0 коммент.:
Отправить комментарий